Wir freuen uns, dass wir vom @[diind – Deutsches Innovationsinstitut](urn:li:organization:86935575) für unseren Top-Service ausgezeichnet wurden.
Diese Auszeichnung bestätigt, dass unser Anspruch, unsere Kunden kompetent und zuverlässig zu unterstützen, gesehen und anerkannt wird.
Wir danken unsere Kunden für das Vertrauen und die gute Zusammenarbeit.
Fehler machen kostet Nerven, Geld und manchmal auch Glaubwürdigkeit.
Aber sind sie wirklich so schlimm?
Wir haben Entscheidungen getroffen, die uns fast das Genick gebrochen hätten 😵💫 und trotzdem waren genau sie unser größter Hebel für Wachstum.
In dieser Folge sprechen wir darüber:
• Wann aus einem Fehler wirklich ein Fehler wird
• Warum wiederholte Fehler oder Schuldzuweisungen inakzeptabel sind
• Weshalb eine klare Fehlerkultur Unternehmen stärker macht
Was Sie erwartet:
• Verantwortung für Newsletter-Kampagnen & Social Media
• Kreativer Freiraum & strategisches Mitgestalten
• Arbeiten in einem Umfeld, das echten Impact hat
Sie möchten Verantwortung übernehmen und Marketing nicht nur machen, sondern leben?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Link: https://lnkd.in/dVJPRExR
Seit wann definieren wir den Wert eines Jobs über Benefits statt über Leistung?
Warum reden alle über Benefits aber kaum noch über Leistung, Verantwortung und echtes Engagement? Und was bedeutet das eigentlich für Unternehmen, wenn Benefits plötzlich wichtiger sind als der Job selbst?
🎧 Die neue Folge von Echt & Erfolgreich ist jetzt online.
Viel Spaß beim reinhören: https://lnkd.in/evy\_4B8i
Karriere und Mutter sein? Das kann nicht funktionieren. 😤
Zumindest, wenn man den selbsternannten Experten auf LinkedIn glaubt, die ganz genau wissen, wann eine Frau gründen darf, wann sie Mutter sein darf und wann besser nicht.
Dass Zahlen und echte Geschichten etwas anderes zeigen? Wird dabei natürlich gern ignoriert. 🤨
In der aktuellen Podcast-Folge spreche ich, @[Janina Rohmann](urn:li:person:FViHG8kMyQ), darüber, warum dieser Mythos immer noch so hartnäckig ist und was passiert, wenn man ihn einfach nicht mehr hinnimmt.
👉 Spoiler: Es ist möglich.
Echt & Erfolgreich - jetzt überall, wo es Podcasts gibt!
Link: https://lnkd.in/eqWgSsdJ
Ab sofort vermitteln wir nicht nur in Deutschland, sondern im gesamten DACH-Bereich.
Und gleich zum Start haben wir zwei spannende Positionen für Sie:
▪️ Steuerfachangestellte \(m/w/d\), Hamburg
Keine Lust mehr, ständig von einem Mandanten zum nächsten hin- und her kommandiert zu werden, ohne wirklich Verantwortung zu übernehmen?
Sie wollen lieber eigenverantwortlich Mandanten betreuen, Jahresabschlüsse erstellen, mit Finanzämtern kommunizieren und aktiv Kanzleiprozesse digitalisieren?
▪️Projektmanager Kooperationen \(m/w/d\), Innsbruck
Genervt davon, dass Projekte oft nur halbherzig laufen und man mehr „Zuarbeiter“ als Gestalter ist? Sie möchten stattdessen Netzwerke aufbauen, Kooperationen initiieren, Projekte planen und Events von A bis Z verantworten, ohne ständig unter die Lupe genommen zu werden?
👉 Dann bewerben Sie sich jetzt.
Steuerfachangestellte \(m/w/d\) in Hamburg: https://lnkd.in/eHRR-4RD
Projektmanager Kooperationen \(m/w/d\) in Innsbruck: https://lnkd.in/eis\_5a9M
Klare Kommunikation. Schnelle Prozesse. Passgenaue Vermittlung.
Mehr Informationen finden Sie unter: www.gr-personalberatung.de
In unserer neuen Podcast-Folge sprechen wir darüber, warum Menschen oft lieber klein bleiben, als die Konsequenzen von Wachstum auszuhalten.
Wir sprechen über Neid, gesellschaftliche Erwartungen und den Druck, immer ‚normal‘ sein zu müssen und zeigen, warum Durchhaltevermögen und Verantwortungsbewusstsein die wahren Schlüssel zum Erfolg sind.
Ein ehrliches Gespräch über Mut, Selbstbewusstsein und die Kunst, sich mit Menschen zu umgeben, die es aushalten, dich gewinnen zu sehen.
Hören Sie jetzt rein und teilen Sie Ihre Sicht: Was bedeutet Scheitern für Sie? Rückschlag oder Chance auf Wachstum?
Es gibt viele Gründe, warum wir tun, was wir tun...
Abgesehen davon, dass wir lieben, was wir tun, wissen wir: Jede Entscheidung im Recruiting hat Folgen – für Unternehmen ebenso wie für Kandidaten.
In den letzten Jahren haben wir erlebt, wie sehr eine richtige Besetzung Erfolg und Wachstum fördern kann und wie teuer eine Fehlbesetzung wird: Zeit, Geld und verpasste Chancen.
Unser Ziel ist es, solche Fehlentscheidungen zu vermeiden und stattdessen langfristige Erfolge für Unternehmen und Kandidaten zu sichern.
